BEBOSS
Доля в бизнесе - Франчайзинговой сети по предоставлению услуг рабочей силы №1 в СНГ. Пассивный доход от 25% годовых

Доля в бизнесе - Франчайзинговой сети по предоставлению услуг рабочей силы №1 в СНГ. Пассивный доход от 25% годовых

Санкт-Петербург, Россия
Работающий с прибылью
Требуемые инвестиции: 1 500 000 ₽
Максим Серяков
Написать представителю

О проекте

Станьте совладельцем франчайзинговой сети по предоставлению рабочей силы «Персональное решение» из 253 филиалов в 8 странах мира.

И зарабатывайте от 25 % годовых пассивного дохода на дивидендах и росте стоимости бизнеса.


Интересно? Читайте дальше и узнайте ВСЕ подробности за 5 минут!

_____________________________________________________________________________________

Вы ищете себе активы для вложения денег и выбираете среди готовых бизнесов и франшиз?


Не спешите. Объективно подумайте о 3 вещах:

  • Готовы ли Вы уделять время «готовому бизнесу»? Есть ли у Вас необходимые компетенции, для того, чтобы вести его в дальнейшем? Если Вам рассказывают о том, что ничего не потребуется, что Вам продают настроенную кеш-машину, которая производит деньги — вдумайтесь...почему такую идеальную машину не оставляют себе? Значит, все-таки контроль нужен. И время вкладывать нужно. И компетенция, необходимая для ведения дел, тоже нужна.

  • По какой причине продается 100 % долей в «готовом бизнесе»? Вы уверены, что предложение без изъянов?

  • И самое главное. Заинтересован ли продавец бизнеса в вашем успехе экономически, в том, чтобы Вы окупились и зарабатывали, или это скорее история про «получить деньги, выдохнуть и убежать»?


Если Вы хотите

  • Сделать вашу финансовую подушку эффективнее путем вложения денег в реальный бизнес и получать пассивный доход на деле, а не на словах.

  • Не имеете возможности в силу занятости «брать на себя» работу по еще одному проекту и ищете возможность войти в бизнес капиталом, но не временем.

  • Ищете себе активы с адекватным соотношением риск-доходность, с партнерами, которым есть что терять.


То читайте дальше. Вполне возможно, что наше предложение сможет решить ваши задачи.

_____________________________________________________________________________________


Как устроен бизнес? И как компания «Персональное решение» зарабатывает деньги?

  • «Персональное решение» — франчайзинговая сеть компаний по предоставлению рабочего персонала без специальных навыков (грузчики, разнорабочие т.д.).

  • Как работает «корневой» бизнес, который является объектом масштабирования? Это предоставление рабочей силы на склады, фабрики, заводы, производства со сдельной и почасовой оплатой. Данным бизнесом мы занимаемся уже 10 лет, компания основана в 2007 году в Санкт-Петербурге.

  • В 2012 году мы запустили свою франшизу. На сегодняшний день основной доход головного предприятия (в которое привлекаются инвесторы) — это франчайзинг, т.е. роялти (ежемесячные платежи в виде 4 % от выручки партнера-франчайзи) и паушальные взносы (первоначальные платежи от партнеров за право работать по нашей бизнес-системе). Особенность нашей франшизы и главная причина, почему она так успешна — мы зарабатываем не на партнерах франчайзи, а вместе с ними, мы напрямую 100% заинтересованы в их успехе экономически.

  • На сегодняшний день в офисе головного предприятия трудятся 37 человек, у нас > 250 филиалов (филиалы под нашим брендом + white lable — филиалы работающие по нашей технологии под своими брендами) в 8 странах мира (Россия + СНГ + Великобритания), ежедневно «брендовая» сеть выводит на работу > 1000 грузчиков и разнорабочих от Калининграда до Сахалина.

_____________________________________________________________________________________


Как Вы будете зарабатывать? Какая юридическая схема владения? Как все оформляется?

  • Наши инвесторы приобретают долю в головной компании «Персональное решение» — управляющей компании, которая занимается франчайзинговым бизнесом. Вы как инвестор будете зарабатывать на 2 вещах: дивиденды от работы бизнеса и рост стоимости компании и Вашей доли с доходностью от 25% годовых.

  • Наша форма собственности — Общество с ограниченной ответственностью (все активы компании принадлежат этому ООО). Инвесторов мы вносим в состав учредителей общества через налоговую инспекцию Санкт-Петербурга, сделка оформляется и заверяется нотариально. При этом приезжать в Питер не обязательно, процедура проводится дистанционно, уже включено 18 инвесторов.

  • Оформление «под ключ» до получения Вами на руки оригинала соглашения и новой выписки из налоговой производится Управляющей компанией и занимает в среднем 2,5 месяца.


Хотите получить типовой договор с инвесторами? Напишите сообщение нашему представителю, и мы пришлем Вам подробную информацию и ответим на Ваши вопросы.

_____________________________________________________________________________________

Какие цифры у бизнеса, какие текущие результаты?

Финансовая статистика и факты за последние 3 года — мы растем в 1,5 — 2 раза каждый год!

  • 2014 финансовый год, выручка 23 403 322 рубля, чистая прибыль 8 077 262 рубля

  • 2015 финансовый год: выручка 39 609 703 рубля, чистая прибыль 10 874 406 рублей

  • 2016 финансовый год: выручка 66 450 210 рублей, чистая прибыль 26 847 903 рубля, дивиденды инвесторам и учредителям составили 19 890 291 рубль

_____________________________________________________________________________________


Доходность, откуда получается 25 % годовых?


  • В нашем активе доходность не фиксирована жестко и не имеет ограничений, поскольку зависит от бизнес-результатов. Выплаты дивидендов осуществляются раз в 3 месяца, решение о количестве дивидендов принимается коллегиально на ежеквартальном дистанционном собрании учредителей и инвесторов.

  • Кроме дивидендов, доходность инвесторов формируется возможностью перепродать долю с течением времени — управляющая компания помогает с этим процессом (факт — на сегодняшний момент было уже 2 сделки по внутреннему выкупу). Переоценка стоимости бизнеса проводится раз в год в апреле, после окончания финансового года и подведения итогов.

  • У компании есть стратегия развития на 5 ближайших лет и ряд планов — оптимистичный, реалистичный и пессимистичный. Доходность 25 % годовых — среднегодовая по получаемым дивидендам за ближайшие 4 года в реалистичном сценарии, без учета роста стоимости доли. Указанная доходность уже с учетом НДФЛ, его за Вас платит компания, вы получаете чистые деньги на руки.

_____________________________________________________________________________________


Какие гарантии у инвесторов? Почему «Персональное решение» не закроется завтра и Вы не потеряете свои деньги?


ГАРАНТИЯ № 1 — ЗАПАС ПРОЧНОСТИ БИЗНЕСА

Он достигается за счет трех основных факторов. 1 — высокая маржинальность (до 80 % от выручки); 2 — устойчивость денежного потока бизнеса (за счет поступления регулярных платежей — роялти в виде % от выручки франчайзи партнеров); 3 — системы мотивации команды (зарплаты абсолютно всех сотрудников компании привязаны к бизнес-результатам — выручке, чистой прибыли, что позволяет естественным образом регулировать расходы в зависимости от результатов + создает дополнительную эффективность).

___________________________________________

ГАРАНТИЯ № 2 — «ЧЕЛОВЕК У РУЛЯ»


Денис Решанов, серийный предприниматель, с 11-летним опытом в бизнесе. Создал «Персональное решение» еще будучи студентом, со стартовым капиталом в 4 000 рублей, без связей и поддержки.В 2012 году был удостоен публикации в журнале Forbes и признан лучшим молодым предпринимателем России по версии консалтинговой компании «Ernst & Young» (большая четверка мировых аудиторов). Денис успешно провел «Персональное решение» через 2 российских финансовых кризиса и колоссальное количество проблем и сложностей от стартапа до федеральной сети и международной экспансии и продолжает возглавлять бизнес.

_____________________________________________

ГАРАНТИЯ № 3 — КОМАНДА — ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ СОВЛАДЕЛЬЦЫ


Работа команды бизнеса — вот ключевая реальная гарантия. ТОП-менеджмент «Персонального решения»- совладельцы и партнеры компании, кровно заинтересованные в дивидендах и росте капитализации бизнеса (вы прекрасно знаете, что совладельцы работают по — другому). Средний возраст члена команды — 28 лет, мы не новички в бизнесе. Культура компании основана на 7 ключевых принципах: ответственность, результат, любимое дело, саморазвитие, восхищение, люди и перспектива. У нас работают только заинтересованные единомышленники

_____________________________________________

ГАРАНТИЯ № 4 — НАМ САМИМ ЕСТЬ ЧТО ТЕРЯТЬ


Подсознательно любой инвестор оценивает свои риски при вложении в бизнес, задавая себе ряд вопросов: «Я на стол кладу деньги, что кладет оппонент — предприниматель? Не хочет ли он просто за мой счет проверить какую-то свою идею, не вкладываясь в нее сам материально? Не сдастся ли он при первых же сложностях? Будет ли биться за мои деньги?

«Персональному решению» уже 10 лет. За это время в него «вбито» огромное количество сил, времени и денег. У нас сильные текущие результаты и не менее большие перспективы.

Наш бизнес для нас — не развлечение и не хобби, он — наш основной источник дохода. Мы занимаемся своим делом профессионально со 100% погружением. Речь не идет о «дайте нам денег, мы попробуем»

_____________________________________________

ГАРАНТИЯ № 5 — 100% ПРОЗРАЧНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ АКТИВА


Наш бизнес полностью прозрачен как до, так и после факта инвестирования. Мы документально подтвердим любую цифру и слово в нашем предложении. Мы — открытая компания и не скрываем своих лиц. Про то, что к нам можно приехать в гости и просто пообщаться до сделки, мы даже не говорим.

_____________________________________________

ГАРАНТИЯ № 6 — ОФИЦИАЛЬНОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ ОФОРМЛЕНИЕ


Процесс оформления инвесторов проходит официально ,схема оформления и владения собственностью проста и понятна. ОГРН нашего ООО «Группа компаний Персональное решение» — 1157847370141 (смотрите всех текущих инвесторов в составе учредителей).

_____________________________________________

ГАРАНТИЯ № 7 — 18 УЖЕ ДЕЙСТВУЮЩИХ ИНВЕСТОРОВ


На сегодняшний день у нас уже 18 инвесторов, это состоятельные люди с опытом. Каждый из них тщательно нас проверил перед стартом инвестиционного партнерства. Первый инвестор у «Персонального решения» появился в августе 2016 года, полтора года назад. С каждым из наших совладельцев можно связаться лично и уточнить необходимые Вам вопросы.

_____________________________________________

ГАРАНТИЯ № 8 — РЕПУТАЦИЯ ОСНОВАТЕЛЯ, КОМНАДЫ И КОМПАНИИ В ЦЕЛОМ


За 10 лет успешной работы мы накопили более 100 бизнес — наград и публикаций о нашей компании в деловой прессе. Кроме Forbes, о нас писали «Деловой Петербург», «Коммерсант» и множество других изданий. Среди конкурсов, выигранных компанией, такие как всероссийская премия «Бизнес — Успех», «Интеллектуальный капиталист», премия «Инновации» от компании Deloitte (большая четверка мировых аудиторов), в 2017 году мы вошли в ТОП-100 франшиз по версии портала Beboss.ru. На нашем ЮТУБ — канале более 50 видео, в 2017 году вышла книга основателя компании «Как я заработал миллион на грузчиках», посвященная зарождению компании в 2007-2010 годах.

Наша публичная репутация для нас имеет прямую ценность в деньгах, она помогает нам вести коммерческую деятельность, а значит — нам просто экономически невыгодно ее терять, занимаясь обманом, сокрытием информации, манипуляцией с отчетностью, рейдерством, выводом активов по отношению к миноритариям — словом, тем, что пугает инвесторов в России. Все то, что мы скроем сегодня, станет известно завтра, а это принесет негативный кумулятивный эффект. Экономически выгодно всегда и во всем играть в долгую. Реальная гарантия — это порядочность основателей, их опыт и ежедневный труд.


Нужны подробности по гарантиям инвестиций в «Персональное решение»? Напишите нашему представителю, и мы пришлем Вам необходимую информацию и ответим на вопросы.

_____________________________________________________________________________________


4 твердые причины, почему уже 18 инвесторов стали совладельцами «Персонального решения»?


1. Повысили доходность по сбережениям, сделали свою финансовую подушку эффективнее, создали + 1 источник пассивного дохода


— Адекватное соотношение доходность-риски

Большинство наших инвесторов имеют существенный опыт в инвестировании в 2 полюса активов: с одной стороны — классические банковские инструменты, с другой — высокорисковые активы и акции. При этом на Российском рынке есть существенная сложность в поиске медианных, «серединных» проектов с доходностью 20-30% годовых и разумными контролируемыми рисками. «Персональное решение» — такой проект, который позволяет инвесторам создать себе + 1 независимый источник дохода на долгосрочный период.


— Доходность без потолка + вдолгую

Вложение в «Персональное решение» отличается от других тем, что доходность по нему — не фиксирована. Помимо дивидендов, инвесторы так же участвуют в росте капитализации бизнеса, в нашем активе нет прямого «потолка».

У компании очень большой потенциал роста, связанный с объемом Российского и мирового рынков аутсорсинга рабочего персонала и франчайзинга, и рост капитализации может быть не то что кратным — а на порядки. К примеру, компания Manpower (мировая франчайзинговая сеть агентств по подбору персонала) имеет биржевую капитализацию > $4B.

_____________________________________________

2. Доверие к основателю, команде и компании в целом


— Большинство инвестиционных возможностей обезличены, а наше предложение — нет. Что такое ПИФ-ы, биткоины, депозиты, структурные продукты, ноты, облигации, акции крупных компаний, фондовый рынок, покупка 100% готового бизнеса? С кого спросить, если тема не выстрелит? Кому я вообще отдаю деньги? Потом если что концов не сыскать.

— В «Персональном решении» ответственность несут конкретные живые люди, с которыми можно поговорить, обменяться мыслями, увидеть их, они не скрывают своих лиц и никуда не убегают после сделки. Мы не даем своим инвесторам ложных обещаний, поскольку нам дорога наша репутация, мы не обещаем «золотых гор», 100 % гарантий и доходность 1000% годовых.


_____________________________________________

3. Возможность активного участия в работе бизнеса


— Большинство наших инвесторов имеет очень серьезный предпринимательский и/или управленческий опыт. Часть из них располагают и некоторым свободным временем.

— Если сейчас вы ищите себе перспективные портфельные компании с вложением денег и небольшого количество времени, но не готовы полностью «тянуть на себе готовый бизнес», хотите быть причастны к созданию и развитию крупной сети, то знайте, что в нашей компании уже более 3 лет действует внешний и внутренний совет директоров: мы привлекаем экспертов-наставников с различным опытом для обсуждения стратегических и операционных вопросов. В совете директоров также есть люди и из числа инвесторов.

_____________________________________________

4. Обмен опытом, саморазвитие и участие в сообществе


— Если Вы объективно понимаете, что в инвестировании помимо чисто финансовых моментов Вы хотели бы почерпнуть актуальный работающий опыт, получить дополнительную бизнес и отраслевую экспертизу, то инвестиции в «Персональное решение» — это то, что Вам надо.

— Мы — интересный технологичный бизнес западного типа стекущими результатами, положительной динамикой роста, высоким потенциалом. У нас есть чему поучиться даже предпринимателям с 20 + летним опытом, по их же словам. Внутри компании работает огромная «база знаний»: только за 2017 год нашими учредителями куплено тренингов и обучающих программ более чем на 1 млн рублей. Естественно, по запросу мы делимся всеми доступами с инвесторами.

— Вокруг компании сформировано сообщество вовлеченных людей: инвесторов, франчайзи, сотрудников, партнеров и клиентов. Сообщество «Персонального решения» — это колоссальная концентрация опыта, который поможет вам найти новые решения для вашего бизнеса. Клуб также даст Вам большое количество полезных связей и контактов. Наше сообщество регулярно собирается вместе, обычно это происходит в Питере.



Напишите или позвоните нашему представителю, и мы пришлем Вам все подробности и детали по нашему предложению!

_____________________________________________________________________________________


Зачем нужны деньги и почему в бизнес привлекаются инвесторы?


Нам хватает собственных денег для развития бизнеса. У привлечения денег 3 цели:


1. МОНЕТИЗАЦИЯ 35 % ДОЛЕЙ КОМПАНИИ

— Все просто и прозрачно — в 2016 году основными учредителями было принято решение продать часть своих долей (35 %), то есть монетизировать то, что они строили 10 лет. 17 % уже продано, осталось 18%.

— Для инвесторов это предложение win-win, потому что продается не 100%, а только часть долей, риска, что вы окажетесь 1 на 1 с активом — нет. Контрольный пакет долей — 65% (а значит и мотивация развиваться дальше) остается у текущих основных учредителей, основателей. Кроме того, отсутствует риск, что придет крупный инвестор и каким-то образом изменит политику компании.

— Почему продажа долей, бизнес сам по себе не зарабатывает? Да нет, прекрасно зарабатывает. Основные учредители работали 10 лет, вкладывая практически всю прибыль в развитие компании, в рост, не вытаскивая ее, никогда не привлекались кредиты, чтобы сейчас создать механизм, который дает прибыль и платит дивиденды. Бизнес был создан с 4 000 рублей и учредители шли к тому, чтобы построить развивающийся актив, который генерит кеш-флоу, построить именно саморазвивающуюся систему. И построили такой актив, он работает и развивается.


2. СОЗДАНИЕ ИНВЕСТИЦИОННОГО ФОНДА

— На базе продажи долей в «Персональном решении» в 2017 году запущен еще один проект — это инвестиционный фонд. Он занимается отбором качественных растущих бизнесов, с подтвержденными оборотами и чистой прибылью, сильными командами, нуждающихся в финансировании для масштабирования, тщательно их проверяет и привлекает в них капитал (свой и партнерский) путем краудинвестинга.

— Привлечение капитала в «Персональное решение» — для нас своего рода тренировка, пилотный проект, первый кейс, мы оттачиваем технологию инвестиционной деятельности, накапливаем инвестиционный капитал и формируем базу инвесторов. А дальше это будут и другие бизнесы из разных сфер и отраслей.


3. РАСШИРЕНИЕ ЭКСПЕРТИЗЫ И КРУГОЗОРА

— Наши целевые инвесторы — это состоятельные люди, топы и предприниматели, пробившие себе дорогу и заработавшие деньги своим трудом, упорством и умом. Они обладают собственным, зачастую уникальным опытом, отличным от нашего.

— Такие люди в числе инвесторов-совладельцев супер-полезны бизнесу своим свежим взглядом, собственным опытом и советами, обоснованным мнением, иногда — просто хорошим вопросом, заданным на собрании учредителей. ________________________________________________________________________________________

Вы дочитали объявление до конца? Спасибо! Если Вас заинтересовало предложение, нужны подробности и детали, то напишите сообщение нашему представителю, и мы пришлем Вам ВСЮ подробную информацию и ответим на Ваши вопросы — конфиденциально, быстро и по делу!

img

Написать представителю

Максим Серяков

Security
Check-up

Ваши данные в полной безопасности. Они видны только автору объявления.

Блог проекта

Меня зовут Алексей Колотилов. Я из города Москва. Более 20 лет я занимаюсь охранным бизнесом и много лет нахожусь на должности заместителя директора частных охранных организаций.

29 июня 2018, 18:27

384

0

1

Всем привет! На связи «Персональное решение» — франчайзинговая сеть по предоставлению услуг рабочей силы. С 2016 года мы запустили инвестиционную программу в нашей компании, и теперь инвесторы, жел...

26 апреля 2018, 11:48

751

0

2

Здравствуйте, уважаемый посетитель портала Beboss! Если Вы рассматриваете возможность получать пассивный доход от 25% годовых в растущем бизнесе, тогда эта статья будет Вам интересна.   С 201...

19 апреля 2018, 13:47

813

0

5

Или почему 83% потенциальных инвесторов не проходят отбор в наш проект?

17 апреля 2018, 15:57

652

0

2

Что сделано за 2017 год, достижения, ошибки и шишки​​​​​​​  

5 апреля 2018, 10:31

687

0

2

О рисках и гарантиях

23 марта 2018, 13:35

540

0

6

Вы сейчас никому не доверяете и это нормально

21 марта 2018, 14:29

835

0

4

Куда вложить деньги и что важно знать при инвестициях.

19 марта 2018, 17:20

986

0

1

Добрый день, меня зовут Михаил Кунбутаев, г. Москва. По роду деятельности уже давно работаю в найме, в окологосударственной компании в сфере энергетики, занимаю должность начальника отдела. Некотор...

14 февраля 2018, 11:54

667

0

7

Бегите от инвестиционного предложения, которое содержит хотя бы 1 из этих факторов

29 января 2018, 15:48

3855

3

29