BEBOSS
Sign in

Добрый день, вопрос такой: как выявлять сильные компетенции сотрудников? Как часто проводить обучение и убедиться, что вкладывает деньги в развитии не напрасно?

 1166  просмотров
3  ответа
 0  следят
0
 Поделиться
Расскажите друзьям о вопросе

Они могут знать на него ответ

Закрыть
Расскажите друзьям о вопросе
Отправить ссылку на Email
Получатель

3 ответа

Пожаловаться
Марина Бедрик
Выявить-с помощью тестов.
У нас на работе было 3 категории. Каждые полгода надо было проходить тест, тем самым подтверждать свою категорию, а следовательно и доход.
Если кто не прошел, то на категорию ниже человек переходил, ну и зп конечно же ниже.
Пожаловаться
Я не понял, вы сейчас серьезно пишете про какие-то критерии,
навязанные мамкиными бизнес-тренерами, которые сами бизнес не видели никогда?

Пожаловаться на ответ

Пожаловаться на комментарий

Похожие вопросы