BEBOSS
Sign in

Здравствуйте!
Ко мне обратилась знакомая фрилансер с просьбой устроить ее к себе формально, чтобы через годик-полтора выйти в декрет с какой-то историей работы. Говорит зп забирай себе, платить налоги тебе буду, фрилансом не смогу заниматься первый год все равно. Как думаете, стоит ли устраивать ее? Нет ли подводных камней?

 1648  просмотров
11  ответов
 0  следят
0
 Поделиться
Расскажите друзьям о вопросе

Они могут знать на него ответ

Закрыть
Расскажите друзьям о вопросе
Отправить ссылку на Email
Получатель

11 ответов

Пожаловаться
Анастасия Клюева
через годик-полтора нет смысла выходить в декрет, считают зп за последние 2 года. Если работать один год - то пособие будет минимальное. Единственное, что вам придется ей выплатить (как минимум на бумаге) это больничный по родам (70 дней). Ну и вопрос доверия, так как все трудовые договоренности закрепленные на бумаге, потом можно демонстрировать в налоговой и трудовой комиссии. Если доверяете, то почему нет, поможете молодой маме с ребенком.
Пожаловаться
Александр Ильин
Петр, потому что без официалки. Дектретные рассчитывают по минималке. Рассчет декрета хороший если человек работает более 2 лет официально
Пожаловаться
Петр Бесчастнов
Александр, так и налогов за два года нужно заплатить. Это примерно з.п. за 11 месяцев.
Пожаловаться
Юлия Кутисова
Распространенная практика. Устраиваете на 0,25 ставки младшим помощником старшего менеджера. Налоги платите, потом с нее же берете.
Декретные и до 1,5 лет платит ФСС, 2 года только отработайте так.
Пожаловаться
Дмитрий Медведев
Анастасия, да вы что? И разве не работодатель, которому потом возврат с налогов делают?
Пожаловаться
Дмитрий Медведев
Какая же все таки рассчетливая баба. Это она уже так же "договорилась" с тем, кто ей через полтора года ребёнка заделает? Наверное так же сказала "не бойся, я не буду брать с тебя алименты".
Не устраивай. Тебе потом скажут "извини, ситуация поменялась" и будешь платить. Сама виновата, что не платит налоги с доходов.
Пожаловаться
Оксана Павленкова
Здравствуйте! подводных камней нет, можете брать. Важно правильно оформить документы на прием, ежемесячно отчитываться в пенсионный фонд и ежеквартально в налоговую. Оформите ключ электронной отчетности и отправляйте по электронке. Еще есть отчет СЗВ-ТД в ПФР подается на следующий день после кадровых изменений, в вашем случае прием. Декретные спокойно оформляйте через себя, выплаты производит фонд социального страхования.

Пожаловаться на ответ

Пожаловаться на комментарий

Похожие вопросы