Внутренняя кухня Бизнес Шаттлов Персонального решения.

Стажировки для франчайзи уже давно не новость на рынке франшиз. Но в этом году компания Персональное решение ввела новый формат обучения — «Бизнес Шаттл». Это не просто «напичкивание» пусть даже полезной информацией. Данный формат предполагает ведение к заданной цели группы партнеров, которые учатся строить свой бизнес под чутким руководством опытных наставников. Партнеры выполняют определённые задания, получают по ним обратную связь, улучшают свои профессиональные навыки. За 4-6 месяцев партнер в должен достичь выручки в 1 миллион рублей. У каждого партнера, своя индивидуальная «карта» достижения цели. Руководит всем процессом основатель компании — Денис Решанов.

После выполнения заданий, участники делятся результатом, анализируют удачные и ошибочные моменты.

Возьмем пример.

Франчайзи из города Набережные Челны, Валентина Бабаева делится результатами:

«Основная задача была получить выручку. Получается то что мы в субботу работали, выручка стала больше, чем мы планировали. Мы не каждую субботу работаем, это зависит от наличия компликтующих на предприятии, поставщики не справляются с заказами, поэтому по субботам, если есть комплектующие, то мы можем выходить, если нет, то мы не выходим. Что касается этого заказа, мы продолжаем работать, выручку мы прилично повысили, скорость у нас уже хорошая. Вот даже нам ставят задание, и мы выполняем его раньше срока. Вчера, например, смена у меня должна была работать до 10 вечера, а мы закончили уже в 9, т.е. целый час...получается нам выдали сменное задание меньше, чем мы можем сделать и поэтому поводу я уже знала, инженерам говорила, что это очень печально, что вы нам ставите сменное задание меньше, чем мы можем сделать и тем самым у нас показатели ниже мы не добираем народ ропчет естественно, потому что у них тоже от выработки зарплата и естественно мне это не выгодно, но сейчас он пообещал, что предпримет меры, что будет ставить нам больше сменное задание. Надеюсь.»