Global Finance рассказывает о формах и видах зарплаты
Есть огромное количество определений того, что такое зарплата. Естественно, понятие напрямую связано с понятием цены труда. Если обратиться к законодательству, то можно узнать, что зарплата — это вознаграждение (оплата) труда, которое связано с уровнем квалификации работника, с условиями работы и с тем, насколько сложные задачи работник выполняет.
В Трудовом Кодексе прописаны основные понятия о зарплате. Решение же о том, какие виды и формы заработной платы применять в своей компании принимает исключительно ее руководитель и главный бухгалтер.
Существует два различных понятия — виды и формы зарплаты. Если видов всего два, то форм существенно больше, поскольку основные формы имеют дальнейшее деление.
Оплата труда может быть двух основных форм:
Первая, основная, предусматривает выплату, рассчитанную исходя из заранее установленного оклада, прописанного в штатном расписании и трудовом договоре.
Вторая, сдельная, имеет расценки не по профессиям и квалификации, а по виду работ, каждая из которых имеет конкретную стоимость. Исходя из того, что конкретно сделал работник и будет рассчитано его вознаграждение.
Также по виду зарплата бывает основной и дополнительной.
Основная зарплата:
— те суммы, которые выплачиваются сотруднику за реальное время работы или, в случае сдельной оплаты, за количество работ. Сюда включаются не только основные тарифные расценки, но и премии;
— суммы, которые будут выплачены, в случае если человек работал сверх положенного времени или в ночное время суток, если условия его работы отличаются от нормальных, установленных законодательством;
— суммы, которые получает сотрудник, работающий по сдельной форме, но вынужденный простаивать по вине предприятия.
Дополнительная заработная плата — это специальные выплаты, предусмотренные законодательствам, согласно которым сотрудники компаний получают помимо основной суммы некие дополнительные вознаграждения. Сюда можно отнести оплату отпуска, выплату пособия в случае сокращения, оплату женщинам, которые вышли на работу имея грудного ребёнка на руках и т.д.
Если вы хотите, чтобы заработная плата в вашей компании была рассчитана верно и выдана в срок, обращайтесь в компанию Global Finance!