XXVII Саммит HR-Директоров и HR Award 2026

Остался месяц до окончания приема документов на главную профессиональную награду в области управления персоналом и развития человеческого капитала в России – Премию «Хрустальная пирамида – 2026».

Документы на соискание Премии «Хрустальная пирамида» можно подать до 11 сентября:

• HR-руководитель года
• HR-проект года
• HR-проект года в органах государственного и муниципального управления
• За вклад в профессию (персональная номинации)
• Корпоративный университет года
• Корпоративное обучение года
• Технологическое решение года
• HR-решение года
• Система управления талантами
• Консалтинговая компания года
• HR-команда года
• Лучший инвестор в здоровье персонала (совместно с АльфаСтрахование)
• Лучшие практики стратегического планирования персонала (совместно с Галс-Девелопмент)
• Трансформация организации и корпоративной культуры
• Лучший руководитель по управлению талантами (Сhief Talent Officer)
• Лучший проект по привлечению и развитию талантов
• Книга года по менеджменту, управлению персоналом.

Для выдвижения на Премию заполните анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Это возможность для организаций и HR-профессионалов продемонстрировать достижения, а также представить реализованные проекты в сфере управления персоналом.

Работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты прошлых лет, ведущие эксперты. Председатель жюри Премии — Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ, член Правления ФСС, заместитель председателя Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

Церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида – 2026» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала состоится 14 и 15 октября на ключевом событии года для топ HR-руководителей XXVII Саммите HR-Директоров России и СНГ в Москве в отеле Lotte совместно с VII Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала».

XXVII Саммит HR-Директоров — крупнейшая ежегодная площадка для встречи топ-руководителей по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Свыше 450 участников HR-сообщества, в том числе руководители из рейтинга «Топ 1000 российских менеджеров», соберутся, чтобы обменяться опытом, обсудить актуальные тренды и найти ответы на ключевые вызовы в управлении человеческим капиталом.

Своим опытом поделятся топ HR-руководители крупнейших работодателей страны и ведущие HR-эксперты. Среди спикеров XXVII Саммита HR-Директоров России и СНГ:

• Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ ВШЭ;
• Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация «Росатом»;
• Сергей Саратов, заместитель генерального директора, РЖД;
• Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом, РУСАЛ, Эн+;
• Марат Исмагулов, член правления, HR-директор, Альфа-Банк;
• Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, ГМК «Норильский никель»;
• Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк;
• Александра Корецкая, директор департамента по подбору и адаптации, Билайн;
• Кирилл Комаров, руководитель Корпоративного университета и департамента бренда работодателя, ОХК «Уралхим»;
• Залина Сланова, руководитель продуктовой трансформации, Магнит;
• И многие другие.

Участников ждет насыщенная двухдневная программа, включающая стратегические пленарные сессии, тематические дискуссии, параллельные секции, практические кейсы и выступления признанных лидеров отрасли. Саммит охватывает ключевые направления современной HR-повестки — от искусственного интеллекта и трансформации роли HR до развития талантов, корпоративной культуры и устойчивого развития.

• вызовы рынка труда и влияние искусственного интеллекта на управление человеческим капиталом;
• трансформация роли HR и новые модели управления людьми;
• искусственный интеллект и цифровые технологии в HR;
• корпоративная культура, обучение и развитие, рекрутмент и управление талантами;
• бренд работодателя, благополучие сотрудников и развитие человеческого капитала;
• лучшие HR-практики, кейсы ведущих компаний

В течение последних шести лет во второй день Саммита проходит Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», на котором представители крупнейших компаний обмениваются опытом и лучшими практиками в области устойчивого развития регионов и КСО.

HR-EXPO

Центром коммуникаций, обмена инсайтами, нетворкинга, знакомства с поставщиками HR-услуг и решений на Саммите HR-Директоров является ежегодная выставка HR-EXPO. Именно здесь проходят интерактивные мастер-классы, розыгрыши подарков, коктейли и развлекательные мероприятия.

Супер Гран-При

К 15-летию Премии «Хрустальная пирамида» Сообщество HR-Директоров учредило Супер Гран-При — специальную награду, которая будет вручена по итогам года и станет признанием высокого уровня развития системы управления персоналом в организации.

На основании продемонстрированных результатов, отмеченных в течение года премиями в области основных HR-направлений, составляется HR-рейтинг организаций, руководителей персонала и директоров функциональных направлений. Награда отражает уровень развития HR-функций и системность работы с человеческим капиталом — от подбора и обучения до цифровизации и корпоративной культуры.

Обладатели Супер Гран-При будут объявлены в начале 2027 года на Зимней встрече Сообщества HR-Директоров.

Представляйте лучшие HR-практики, получайте профессиональную оценку и укрепляйте позиционирование компании как работодателя, ориентированного на развитие человеческого капитала.