Франшиза Квиктранс

С первого месяца вы работаете в реальном бизнесе, а не в гипотезах: первые сделки, поддержка команды 25/8 и эксклюзив на ваш город.

Квиктранс появился в 2015 году с одной идеей — сделать контейнерную логистику простой, честной и предсказуемой. Тогда рынок казался закрытым: барьеры на вход, запутанные схемы, бесконечные звонки и хаос в документах. Мы пошли в это «болото» без гарантий, но с упрямством и желанием выстроить систему, где сложное становится простым.

Сегодня у нас — собственные контейнеры, платформы, автопарк и ERP-система, которая считает всё за менеджера. Мы каждый день отправляем грузы по России и за рубеж: Китай, Иран, Южная Америка, страны СНГ. Более тысячи контейнеров в собственности, 500+ платформ в управлении, 11 действующих представительств и десятки маршрутов, которые не останавливаются ни в пандемию, ни в турбулентность.

Мы — не стартап, а работающая система. За 10 лет прошли путь от «новичков на рынке» до компании, которая строит сеть по всей стране и за ее пределами. Стратегическая цель — 25 городов к 2030 году и расширение международных направлений.

Мы отточили каждую деталь на собственных ошибках и выстроили бизнес так, чтобы партнёры входили в него сразу с готовой инфраструктурой, поддержкой и реальными деньгами. Для нас логистика — это не про вагоны, а про людей и ответственность.

Когда мы только пришли в контейнерную логистику, первое, что нас встретило, — это бардак. Груз может ехать неделю, а документы по нему оформляются месяц. Никто не знает конечной цены, подрядчиков десять, а отвечать в итоге некому.

Мы сами «наели» этих шишек, и именно тогда поняли: клиенту нужна не романтика про «стальные ящики», а прозрачность и предсказуемость. Мы начали с малого: собрали систему, где всё можно посчитать заранее — сроки, цену, маршрут. Потом добавили своё:

• собрали собственный парк контейнеров и платформ, чтобы не зависеть от «чужих рук»;
• написали ERP-систему под себя, потому что на рынке просто не было инструмента, который решал бы реальные проблемы;
• сделали поддержку 25/8, потому что знали, что в логистике «перезвоним завтра» может стоить миллионы.

Сегодня это наше ноу-хау: не фантазии, а выстраданная система, которая работает у нас каждый день — и которую мы отдаём франчайзи.

Экспертный комментарий о рынке

Рынок контейнерной логистики всегда казался закрытым клубом. Казалось, что сюда можно зайти только с десятками миллионов и «правильными знакомствами». Мы доказали обратное.

Тенденции рынка говорят сами за себя:

• бизнес массово пересаживается с автотранспорта на ЖД — дешевле, стабильнее, иногда даже быстрее;
• спрос на логистику не падает ни в кризис, ни в пандемию, ни под санкциями — наоборот, растёт;
• контейнер стал универсальным языком для торговли: от стройматериалов до продуктов, от Урала до Латинской Америки.

​​​​​​​Вы получаете не гипотезу и не бизнес «с нуля», а готовую систему: инфраструктуру, клиентов, технологии и команду, которая держит вас «на связи» 25/8.

Мы понимаем: в контейнерной логистике легко «утонуть» без опыта. Поэтому мы сделали систему, где франчайзи не остаётся один — ни на старте, ни в процессе работы.

1. Очное обучение
Мы настаиваем: каждый руководитель франшизы проходит обучение лично в нашем офисе в Ижевске. Это обязательный этап, где партнер:

• знакомится с командой,

• погружается в процессы «изнутри»,

• получает практику работы в полях.

Мы считаем, что только так можно по-настоящему понять, как устроен бизнес.

2. Онлайн-обучение
После очного этапа все обучение продолжается в онлайн-формате:

• регулярные занятия через Zoom для руководителя и менеджеров;

• пошаговое обучение работе в CRM и ERP-системе;

• тренинги по продажам и документообороту (как внутри компании, так и с приглашёнными спикерами);

• живые кейсы по реальным заявкам.

Мы честно говорим: франшиза Квиктранс — не для всех. Мы строим сеть, в которой важна скорость, системность и ответственность. Поэтому у нас есть особые требования к партнёрам.

Кого мы ищем:

• предпринимателей, готовых лично вовлечься в бизнес и вести команду

• людей с системным мышлением, для которых важны прозрачные правила и понятные процессы

• тех, кто не боится ответственности и готов работать в динамичном рынке

• инвесторов и бизнесменов, которые видят перспективу в долгосрочной работе и росте

Кому не подойдёт наша франшиза:

• тем, кто ищет «пассивный доход»

• людям, которые не готовы учиться и погружаться в процессы

• тем, кто рассчитывает на быстрый результат без усилий

• тем, кто боится брать ответственность за клиентов и команду

Мы не ставим жестких условий к офису. Главное — чтобы пространство было удобным для работы команды (руководитель и менеджеры).

Клиентов мы, как правило, посещаем сами — поэтому офис не обязан быть в центре или с парадной вывеской. Главное — комфорт сотрудников и стабильный интернет/телефония для работы.