Франшиза ПерсоналБеру

Компания ПерсоналБеру – основана в 2018 году Драгонат Вячеславом Александровичем. 
На данный момент компания предоставляет линейным персонала для крупных федеральных объектов и Юридических лиц. 
На сегодняшний день у нас уже есть более 60 партнеров по всей РФ, которые входят в федеральную сеть «ПерсоналБеру» и предоставляют линейный персонал. 
За последние два года наша компания выросла минимум Х2 за счет участия в тендерах. Мы сформировали целый тендерный отдел, который уже дает сильные результаты. Ежедневно мы рассматриваем более 30 тендеров по всей России и заходим в те города, где есть партнер. 

В Каких работах мы участвовали еще (показываем не большую часть)?

• Обслуживание территории больницы г. Новороссийск – тендер на 20 000 000р.
• Прямой контракт на предоставление бетонщиков для строительства моста Москва – Казань.
• На сегодняшний день у нас выполняются обязательства по выигранному тендеру. Предоставление линейного персонала на сбор урожая. Общий запрос - 700 человек по всей РФ. Активно выполняем свои обязательства.

Для подтверждения всего сказанного посмотрите обязательно обзор инструментов от Генерального директора:

1. Мы хотим масштабировать участие в тендерах по всем городам России.
2. Мы уже сегодня готовы предоставить крупный заказ на выполнения нашим новым партнерам, не зависимо из какого города будет партнер, повторимся, у нас уже есть запрос на предоставления 700 человек. 

У нас уже есть опыт работы с такими направлениями как:

• Склады – ОЗОН, Магнит, Мвидео.
• Строительные объекты – один из самых крупных объектов – строительство моста «Москва-Казань».
• Сбор урожая – заказ на 700 сборщиков урожая.
• Вывод линейного персонала на заводы – более 30 тендеров с запросом.

1.    Как мы уже озвучивали в видео-презентации, у нас есть заказ – выигранный тендер – на вывод 700 человек сборщиков по всей России. Уже сегодня, наши партнеры участвую в данном проекте. 
Давайте более детально рассмотрим условия сотрудничества и окупаемость вложения:

• Задача главного офиса ПерсоналБеру принять сотрудника, обеспечить ему трансфер до места жительства и работы – вахтовым методом, обеспечить жильем и питанием.
• Задача партнера найти сотрудника, который готов выехать на первый объект работы, в Краснодарский край. 
• Как мы считаем прибыль партнера?

За каждый день работы и выполнения плана Вашего сотрудника мы платим Вам дивиденды в размере 250р/день. 
Заложенное количество отправленных людей с Вашей стороны – 15 человек. 
15*250р/день*25дней = 93 750р / мес. – возможной прибыли только с одного проекта от главного офиса ПерсоналБеру. 
2.    Как я описывал ранее мы подключаем Ваше представительство к индивидуальному ведению со стороны Тендерного отдела, и передавать крупные заказы от Юр.лица. Что дает возможность зарабатывать от 60 000 – 500 000 в мес. 
3. Мы предоставим все инструменты работы с Юр. Лицами – актуальные базы, контакты руководителей у которых есть крупная потребность в персонале. В среднем, мы считаем – вывели 10 человек на 25 дней для юр. Лица – Ваша чистая прибыль составляет – 100 000р /мес. Вывели 20 – 200 000, вывели 30 – 300 000. 

• Вход в наш бизнес пока не стоит столько, сколько закладывают другие предложения в этом направлении. Наша стоимость – 150 000р. Я объясню почему так и когда она поднимется. 
• Сейчас есть полное понимание как окупить данные вложения за 1 мес. Всего за 1. Как только мы поймем, что срок окупаемости упадет до 2-3 недель, мы поднимем стоимость Х2. 
• С начала обучения и входа в наш бизнес в течении недели мы готовы Вам предоставить заказ с крупным клиентом, включаясь в эти процессы, вы уже начнете окупать вложения и тем самым мотивироваться. На 2-ю неделю мы готовы Вам передавать технические задания по тендерам и входить в участие. С третей недели мы готовы передавать Вам контакты крупных заказчиков – пока я не вижу таких гарантий у конкурентов. 
• Мы создали внутри компании бизнес-сообщество, в котором проводим онлайн встречи еженедельно и обсуждаем все вопросы бизнеса по пятницам. (Вы можете посмотреть несколько видео-встреч и убедиться в полезности этого инструмента в бизнесе).
• У нас выстроенная годами система обучения, которая дает возможность быстро включиться в процессы (на последней общей встрече, много новых партнеров хвалили эту систему обучения).
• При Вашем участии в наборе персонала под крупный заказ от главного офиса вы получаете колоссальный опыт. Мы показываем онлайн, на встречах, весь подход к бизнесу и как мы лично все это выстраиваем. Все партнеры, которые участвуют в таких проектах начинают активно применять опыт главного офиса и расти в результатах – очень гордимся таким подходом. 
• Активность сообщества позволяет находит все новые и новые инструменты ведения бизнеса и моментально их тестировать в деле. Пример: за этот год мы нашли инструмент продвижения Авито, что дало нам всем результат Х4 по крупным клиентам. 
• Мы станем с Вами полноценными партнерами, подписав соглашение о партнёрстве перед участием в тендерах. Считаем своим преимуществом, что в нашей компании все выстраивается прозрачно и открыто!
• Прошу изучить видео-презентацию инструментов компании ПерсоналБеру, что бы у Вас сложилось полное понимание наших преимуществ. Спасибо!
• Одно из важных преимуществ – мы готовы предоставить банковскую рассрочку без процентов для Вас. Мы сами оплатим проценты банку, а для Вас будет данная рассрочка делиться на равные части в месяце. У нас подключено более 20 банков, которые рассмотрят возможность предоставит рассрочку. Главное условие – это положительная кредитная история.

• Предоставляем доступ к системе обучения, которая формировалась более 4х лет и дает хорошие результаты.
• Предоставляем доступ к обновляемой базе знаний, которая постоянно обновляется на основании сотрудничества уже с действующими партнерами.
• Подключаем к чату-обслуживания партнера, куда входят: сервис-менеджер, технический менеджер и генеральный директор лично, все вопросы по запуску, использованию инструментов обсуждаются в этом чате. 
• Предоставляем доступ к платформе – система управления персонала startbiz.space – дает возможность автоматизировано отбирать нужный персонал среди собранной базы линейного персонала. Платформа построена на чат-ботах Телеграмм, имеет свою рейтинговую мотивацию – каждому сотруднику выставляется рейтинг, на основании выполнения обязательств. Все это позволяет отбирать и отправлять только качественный персонал.
• Предоставим доступ к общей группе партнеров, где вы сможете познакомиться с действующими партнерами и присутствовать на всех встречах онлайн, зная каждого в лицо. 
• Подключим к чату выполнения крупного заказа и получать опыт набора и выполнения обязательств онлайн
• Подключим к чату обслуживания со стороны Тендерного отдела, мы обучим Вас просчету Технических заданий, и будем высылать ежедневно ТЗ для рассмотрения.
• Предоставим всю документацию для работы с Юр. Лицами – договора, Акты, документацию разногласия и т.д. 
• Предоставим документацию оформления сотрудников – Агентский договор, договор ГПХ. 
• Предоставим скрипты работы как с сотрудниками, так и с заказчиками.
• Полностью упакуем Вашу компанию в интернете – сделаем многостраничный сайт, который будет принадлежать Вам а не нашей компании, предоставим креативы, текста объявлений, сгенерируем полный анализ рынка. 
• Предоставим актуальные базы Юр. Лиц, что позволит найти крупного заказчика в короткий срок. 

Кому подходит данный бизнес? Основываясь на многолетнем опыте построения федеральной сети, есть полное понимание картины нашего будущего партнера:

• Действующий предприниматель – у которого есть, или был бизнес, у которого есть опыт ведения бизнеса, он понимает процесс тестирования гипотез, понимает какой уровень включенности нужен для достижения твердого результата в этом направлении. 
• Предприниматель с основным бизнесом – у нас очень много историй, когда партнер заходит и у него уже есть действующий бизнес и он ищет новое направление. Наше направление полностью подходит, поскольку есть возможность делегировать задачи помощнику. – наглядная история моего партнера Кирилла Вячеславовича, который выделяет в неделю не более 4 часов на свой объект в Анапе, зарабатывая с него более 300 000, делегируя все задачи на помощницу. Все остальное время он включен в другие наши объекты.
• Начинающий предприниматель – очень часто заходят ребята, у которых не было бизнеса, но есть сильное желание запустить и есть понимание, что это не будет пассивный бизнес, в нем надо будет разобраться и быть включенным во все процессы.
• Данный бизнес подходит и для Девушек и для Мужчин – среди наших партнеров есть кейсы:
  г. Ковров – Кристина – стала мополистом в своем городе, полностью регулирует рынок Персонала и вышла на доход более 300 000. Александра г. Тула – работает с нами более 3 лет. Работает в направлении ремонтов офисных помещений. Г. Рязань – Ирина – вышла на высокий уровень вывода персонала в количестве 60 человек. Это Вам пример как работают у нас милые девушки. Про достижение мужчин повторяться уже не будем.

Данный бизнес выстраивает полностью онлайн. Мы используем офис только для того, чтобы разделять дом, в котором мы отдыхаем и перезагружаемся и работа – офис, где мы полностью включены в поставленные задачи. Но это выбор каждого.