Франшиза Блэкгрумер

Наша история началась в 2018 году в Омске, когда мы — Данил Рындевич и Юлия Дягель — не смогли найти груминг-салон, которому доверили бы своего шпица Флеша для первой стрижки. Тогда мы решили создать собственный салон с высоким уровнем сервиса, бережным отношением к животным и стильным пространством, не уступающим человеческим салонам красоты.

Наша сеть представлена в 7 городах России и пользуется отличной репутацией: средняя оценка на агрегаторах – 4,97. Лидеры мнений регулярно выбирают наши салоны в разных городах и рекомендуют нас. Совместные рекламные кампании с партнерами позволяют привлекать от 70 до 120 новых клиентов ежемесячно для каждого салона.

Самое важное в этом бизнесе — иметь сильный HR-бренд. За более 6 лет работы наша команда:

• Выиграла 4 чемпионата по грумингу.
• Получала звание «Лучший груминг-салон года» (2022, 2023, 2024, 2025).
• Сооснователь сети Юлия Дягель входит в число лучших грумеров России, является судьей конкурсов, основателем Академии Блэкгрумер и ведущим преподавателем.

Хотите открыть бизнес в растущей нише и стать частью успешной федеральной сети? Франшиза «Блэкгрумер» — это больше, чем салон. Это сильный бренд, отточенная бизнес-модель и поддержка на каждом этапе.

Что вы получаете:

• Большая база знаний, упрощающая адаптацию и развитие персонала.

• Крупнейшая Академия груминга с лицензией Министерства образования, представленная в пяти городах России.

• Ежемесячно мы выпускаем грумеров «с нуля», которые пополняют команды наших салонов.

• Проводим регулярные курсы повышения квалификации.

Благодаря комплексному подходу и высокому среднему чеку, салоны быстро выходят на прибыль и формируют лояльную клиентскую базу.

Став нашим партнером, у вас появиться возможность зарабатывать в разных категориях: 

• обучение груминг-бизнесу

• все должностные инструкции и регламенты с наставником

• стажировка в салоне Блэкгрумер

• знакомство с продуктом в Академии Блэкгрумер

• доступ к автоматизированной базе знаний

• сопровождение наставника на старте

• дизайн-проект и консультации по ремонту

• контакты поставщиков и производителей

• стильный брендбук

• ведение соцсетей управляющей компанией

• маркетинг и сайт салона

• обучение найму и адаптации сотрудников

• найм совместно с HR-отделом

• закупка товаров и оборудования от УК

• настройка CRM, аналитики, телефонии, ботов

• приезд команды запуска и проведение тренингов (3 дня)

• консалтинг от команды экспертов

• личный менеджер по сопровождению

• скидки на обучение грумеров

• доступ к мастер-классам и ученикам Академии

• все нововведения сети доступны партнеру в первую очередь

• комьюнити, встречи, чаты и федеральные конкурсы от сети

Когда к нам присоединяется новый партнер по франшизе, он проходит полное погружение в бизнес-процессы:

• Изучает операционную работу салона (администрирование, груминг).
• Проходит обучение в онлайн-школе и сдает тесты, а затем онлайн-экзамены под контролем куратора.
• Отправляется на живую стажировку в действующий салон на несколько дней для закрепления навыков.

Партнеры без опыта в груминге обязательно проходят базовый курс в нашей академии, чтобы понимать специфику работы с животными.

После освоения операционных вопросов мы обучаем управленческим направлениям, за которые предприниматель будет отвечать в будущем:

• финансы
• найм персонала
• снабжение
• управление салоном
• маркетинг (при необходимости)
• работа с руководителем груминг-направления

С партнерами регулярно проводятся разборы показателей. Их цель — дать франчайзи рекомендации, как улучшить финансовый результат в своем салоне. Партнер находится в общем чате с другими партнерами и основателем сети. Участники чата регулярно созваниваются и обсуждают предпринимательские вопросы.

После открытия салона отдел контроля качества регулярно проводит аудиты работы, выявляя точки роста для партнеров.

Академия груминга обеспечивает постоянную поддержку:

• Информирует партнеров о мастер-классах по повышению квалификации для сотрудников.
• Рекомендует выпускников базовых курсов для трудоустройства в салоны сети.

Главное, с чего мы начинаем знакомство с потенциальными партнерами, — это отношение к животным. Если у вас нет любви к питомцам, этот бизнес не для вас. Многие наши партнеры и сотрудники относятся к животным как к членам семьи.

Для нас важно, чтобы партнер:

• Имел опыт самостоятельного заработка.
• Располагал собственной суммой (не менее 30% от инвестиций) для открытия салона.

Мы рассматриваем только тех, кто готов активно участвовать в бизнесе. Для тех, кто хочет просто инвестировать, у нас есть специальные инвестиционные программы — можно вложиться в существующие успешные салоны сети.

Наши партнеры — это люди, которые в первую очередь хотят создать качественный бизнес, а не просто открыть салон «подешевле», экономя на комфорте сотрудников и клиентов.