Франшиза Юный Доктор

Компания была основана Семёном Помещиковым в 2020 году. Главная идея проекта — сделать сложные научные дисциплины понятными и увлекательными для детей, помогая им получать знания через личный опыт и участие в занятиях.

Что изучают дети

• устройство организма человека;
• основы анатомии и физиологии;
• навыки первой помощи;
• принципы работы медицинских специалистов;
• основы химии и биологии через практические эксперименты;
• действия в различных жизненных и экстренных ситуациях.

Одним из ключевых преимуществ сети является высокая вовлечённость основателя в развитие партнёрских проектов.

Франчайзи получают не только доступ к готовой бизнес-системе, но и личное сопровождение на важных этапах запуска и развития школы. Основатель сети участвует в консультациях, помогает принимать управленческие решения и делится практическим опытом масштабирования проекта.

• Свободная ниша. Большинство детских образовательных проектов сосредоточены на английском языке, программировании или подготовке к школе. Школы медицины для детей практически отсутствуют на рынке.
• Авторская образовательная программа. Дети изучают анатомию, первую помощь, химию и биологию через практические занятия, эксперименты, интерактивные форматы и реальные жизненные ситуации.
• Медицинская лицензия не требуется. Проект работает в сфере дополнительного образования и детского досуга.
• Высокий LTV клиента. Доход формируется за счёт долгосрочных абонементов, мастер-классов, интенсивов, тематических мероприятий, летних программ и детских праздников.

Интеллектуальная собственность и методическая база

• Авторская образовательная программа по медицине, химии, биологии и первой помощи для детей.
• Подробные поурочные планы и методические материалы.
• Готовые сценарии занятий, активности и раздаточные материалы.
• Видеоматериалы для проведения уроков.
• Полный пакет юридических документов, регламентов и инструкций по безопасности.
• Брендбук и комплект маркетинговых материалов.

Обучение и подготовка команды

• Обучение собственника управлению школой.
• Подготовка преподавателей и обязательная аттестация.
• Обучение администраторов продажам и работе с клиентами.
• Готовые скрипты общения с родителями и обработки возражений.
• Инструктаж по использованию CRM и внутренних сервисов.

Поддержка на этапе запуска

• Пошаговый план открытия филиала.
• Чек-листы запуска и открытия школы.
• Помощь с подбором помещения и переговорами с арендодателями.
• Планировка и рекомендации по оформлению пространства.
• Список необходимого оборудования.
• Помощь в подборе и найме сотрудников.
• Передача готового корпоративного сайта.
• Настройка рекламных кампаний и маркетинговой стратегии.
• Внедрение CRM-системы с готовыми воронками и автоматизацией процессов.

Сопровождение после открытия

• Персональный менеджер для оперативного решения вопросов.
• Регулярные консультации и созвоны с управляющей компанией.
• Личное участие основателя сети на ключевых этапах развития.
• Контроль качества работы филиала.
• Помощь в удержании клиентов и повышении лояльности.
• Бесплатное обновление образовательных, методических и маркетинговых материалов.

Мы сопровождаем партнёров на всех этапах запуска и развития школы.

Обучение собственника

• Управление филиалом и организация работы
• Личное сопровождение основателя проекта на ключевых этапах запуска
  
• Построение расписания занятий
• Продажи и работа с клиентами
• Подбор и адаптация сотрудников
• Финансовое планирование и отчётность
• Контроль качества образовательного процесса

Обучение преподавателей

• Работа по авторской методике «Юный Доктор»
• Готовые сценарии занятий и поурочные планы
• Методические и раздаточные материалы
• Видеоматериалы для проведения уроков
• Подготовка к проведению практических занятий
• Обязательная аттестация перед началом работы

Обучение администраторов

• Продажи образовательных услуг
• Работа со скриптами общения
• Клиентский сервис
• Взаимодействие с родителями
• Отработка возражений
• Ведение клиентской базы

Поддержка после открытия

• Персональный менеджер
• Регулярные консультации и созвоны
• Помощь по вопросам продаж
• Поддержка в подборе и управлении командой
• Консультации по маркетингу и рекламе
• Помощь в организации образовательного процесса
• Сопровождение на всех этапах развития филиала

• Медицинское образование не требуется
• Педагогическое образование не требуется
• Предпринимательский опыт будет преимуществом, но не является обязательным
• Готовность работать по стандартам сети
• Желание развивать образовательный проект в своём городе
• Готовность управлять командой и операционными процессами
• Ответственный подход к качеству обучения и клиентскому сервису
• Участие в развитии филиала и взаимодействии с управляющей компанией
• Мы готовы обучить партнёра всем необходимым навыкам и провести путь от подготовки к запуску до открытия школы