Франшизы для маленьких городов для ветеранов СВО до 1 000 000 руб.

Меня зовут Шаповалова Анастасия, я руководитель студии FMART в Волгограде. Около 11 лет назад я случайным образом пришла работать флористом во время учебы в университете, да так и осталась в этой сфере.

Открытие первого цветочного было юношеской авантюрой, абсолютно непродуманной. Но огромная любовь и интерес к своей работе мотивировали меня пытаться пробовать что-то новое и развивать свое дело, как бы ни было тяжело. В 2021 году я впервые зарегистрировалась на Flowwow и стала изучать работу на платформе, а примерно через год узнала об FMART. Несколько раз подавала заявку, но, к сожалению, мы не подходили под перепланировку старого магазина. Но каждый раз видя сообщение, что в нашем городе ищут партнеров, я думала об открытии по франшизе. В 2023 году я все же решила рискнуть снова, так как в развитии старого магазина уперлась в потолок.

FMART зацепил меня стильным дизайном студий (у нас в городе таких красивых магазинов практически нет) и тем, что платформа Flowwow развивается быстро, соответственно, я вижу перспективы развития FMART и свои собственные.

Чуть больше полугода я уже в FMART, работы проделано много, впереди еще больше, но это очень подстегивает. Думаю, что если бы не рискнула вступить в FMART, то ушла бы из бизнеса и сильно жалела. А сейчас у меня снова огромное желание развития. Конечно, в этом очень помогает команда. Я безумно благодарна своему первому аккаунт-менеджеру Виктории, которая терпеливо отвечала на все вопросы и помогала принимать правильные решения.

Уверена, что дальше будет только лучше и когда-нибудь в Волгограде у меня будет еще несколько магазинов. Одному все понять очень тяжело, а когда тебя окружает умная команда, которая оперативно тебе помогает, хочется расширять свои горизонты.

Начинали со 150 ООО pyблей в месяц
Ceйчac:
1-1,5 млн в месяц с помощью мо6ильной 6ригады.
Начинали вдвоем: я и сын Никита.
Были менажерами по разным о6ьектам.
Освоили дезинфекцию и в пандемию выживали за счет этого.
Клинеры 6ыли приходящие, с которыми нужно 6ыло договариваться и терпеть их необоснованные требования.
Ceйчac 4 менеджера мо6ильной бригады.
6 бригад клинеров, в т.ч. свои альпинисты. Директор по производству контролирует и развивает производство.
Освоили услуги промышленных о6ьектов.
1 специалист по охране труда, он же HR.
1 авитолог, 6ухгалтерия на аутсорсе. Ближайшая цель: за счёт развития отдела продаж увеличить продажи в секторе В2В и обеспечить себя постоянными объектами