1 LVL
900 / 10 000
Получайте очки опыта за каждое действие на сайте
1
User
Заходил 4 августа 2019, 09:26
Николай Миронов
Смоленск, Смоленская область
Зарегистрирован 24 июля 2019, 13:06
Ответ:
Лучше уж на себя работать без огонька, чем на дядю также без огонька. Искать варианты оптимизации работы с увеличением чистой прибыли, которую можно будет потратить на свои увлечения - так сказать для делать передышку, чтобы не сгореть окончательно.
KPI - это не вариант. По поводу сдельщины или оклад+проценты, на всех сотрудников не "натянешь" новые условия. Людей да мотивирует в первую очередь ЗП, а во вторую качество отношения начальства. Если не быть гавнистым руководителем, не закручивать необоснованно гайки, предлагать достойную в той сфере зп, показать свою компетентность и заслужить уважение - то будут оптимально все работать. Попадутся конечно и овцы, но от них придётся избавиться.