БИБОСС
Войти
2 LVL
50 090 / 100 000
Получайте очки опыта за каждое действие на сайте
2
Виталий Чегошев
Active

Заходил 13 сентября 2019, 04:54

Виталий Чегошев

Собственник бизнеса

Новосибирск, Новосибирская область

Зарегистрирован 28 февраля 2018, 17:56

Ответ на вопрос:
Виталий Чегошев
Правильно, только это повышает риски кассового разрыва.

Накидай финмодель и увидишь различные варианты.

На ютубе, канал «Нескучные финансы» поищи, там ребята эту тему широко раскопают.

Успехов и взвешенных решений.
Ответ на вопрос:
Виталий Чегошев
Данил, ну то, что ты говоришь это не означает, что это правда.
Про вас можно тоже самое сказать, только это не факт что будет являться правдой.

Я привык верить фактам, которые вижу.
В моем окружении есть люди, которые с ним сотрудничают и у них все отлично и им я доверяю больше, чем вашим заявлениям.

Аяз интересен своим нестандартным подходом к решению бизнес-задач.
Ответ на вопрос:
Виталий Чегошев
Юлия, вспомните как вы пиццу или суши выбираете в яндекс еде или Деливери клаб.

Спроси у друзей как они выбирали, что им было важно в выборе.

Уверен, удивишься результатам.))

Почитай ещё как Аяз создавал хостел лайк и кофе лайк, он там как раз таки грамотно отстроился от конкурентов и сфокусировался только на своей ца.

Полезно будет.
Ответ на вопрос:
Виталий Чегошев
Юлия, додо пицца лидер в вашей отрасли, они мутят разные штуки)

Изучите их, возможно они уже такое пробовали у себя.

Да и к вам будут ходить потому что пицца вкусная и за адекватные деньги, а не за упаковку с надписями.

Интересно ли будет? Возможно, но не факт, тут только статистика продаж покажет
Ответ на вопрос:
Виталий Чегошев
На торренте смотрел?)
Банально, в ютубе найти любую инфу бесплатно.

Если уж совсем тяжеляк с поиском информации, то есть такой сайт «openssource точка biz» сюда сливают различные курсы и тренинги по любым тематикам.

Я не призываю использовать халяву, я рекомендую сначала проверять гипотезу бесплатным методом, через слитый курс, дать его сотруднику на изучение и посмотреть на результат.

И если сотрудник покажет результат и готовность обучаться, только тогда уже имеет смысл вкладываться в него рублём, чтобы ещё больше повысить его квалификацию и прибыль, которую он приносит компании.

Я тестил подобную гипотезу с обучением и скажу так, не все сотрудники готовы ответственно к этому процессу подойти, не свои же деньги на учебе просиживают.

PS большинство коучей сами сливают свои курсы, т.к это отличный метод подогрева аудитории.

М - маркетинг, черт бы его побрал.