Франшиза Балет с 2 лет

Тренд на всестороннее развитие детей задает высокий спрос даже в кризис. Преимущество «Балет с 2 лет» — разработанная уникальная методика «Grand Start», не имеющая аналогов в мире.

В основе «Grand Start» лежат основы методики заслуженного педагога и балерины А. Я. Вагановой, адаптированные на детей от 2-х лет без использования пуантов.

Наша методика направлена на вовлечение ребёнка, его эстетическое и физическое развитие и формирование интереса к искусству. Наши двухлетние ученики не просто танцуют и выдерживают 45-ти минутный урок — они выступают на большой сцене.

Программу для учащихся старших возрастных групп мы создавали совместно с педагогами Московской государственной академии хореографии и артистами Большого театра.

Мы постоянно улучшаем программу, делаем её более насыщенной, яркой и интересной.

Компания основана в 2016 году семейной парой — профессиональной балериной Татьяной Корнеевой и предпринимателем Дмитрием Корнеевым.

Мы делаем ставку на подход «win-win» и заботимся о прибыльности каждой школы сети и конструктивном взаимодействии с Партнерами.

Основу франчайзинг-пакета составил опыт эффективного управления сетью — мы намеренно не запускали франчайзинг после открытия первой точки, а отрабатывали бизнес-процессы на собственной сети. 

В итоге — не просто наладили маркетинг и «упаковали» продукт, а сделали акцент на конверсии из заявки в покупку абонемента. 8 из 10 пришедших на пробный урок в наши школы приобретают абонемент. 35% из купленных абонементов — длительные (3-12 месяцев).

Для наших Партнеров — это возможность быстро окупить вложения.

1. Уникальная инновационная методика «Grand Start», не имеющая аналогов в мире, подходит для детей от 2-х лет. Почти никто на рынке не готов брать таких малышей, но дети наших клиентов танцуют уже в первый год занятий!
2. Поиск рентабельного помещения – подбор подходящего помещения помощь в переговорах с арендодателями. Подготавливаем смету по ремонту и согласовываем договор аренды.
3. Отточенная система подбора и обучения персонала, что определяет 80% успеха в предоставлении услуг. Мы умеем работать с 2-х-3-х летними детьми и учим этому педагогов школ. Преподаватели вашей школы будут лучшими в городе, к ним будут готовы ехать из других районов. В разработке системы найма, обучения и мотивации персонала участвовали лучшие HR- специалисты России и топ-менеджеры Росинтер и KFC.
4. Маркетинг. Мы разработали беспроигрышную маркетинговую стратегию, которая помогает Партнерам заполнить школу полностью в кратчайшие сроки.
5. Дизайн школ. Каждый элемент интерьера продуман профессионалами. Все используемые материалы являются экологически безопасными и дружественными для детей. 
6. Оборудование зала. Мы – единственная сеть танцевальных школ, использующая специальные амортизационные системы в танцевальных полах. Полы рассчитаны на детский вес, снижают нагрузку на суставы и позвоночник. Мы не продаем оборудование, чтобы Партнер сам мог выбрать оптимального подрядчика. По желанию Управляющая Компания может предоставить список проверенных поставщиков.
7. IT–платформа. Мы предлагаем digital-инструменты для вашего бизнеса «под ключ». CRM-система с автоматизацией расчета заработной платы, учета посещений, продажи услуг, расписания занятий. Приложение для удобства ваших клиентов-родителей, автоматизированный заказ продукции для последующей продажи клиентам и тд.
8. Пошаговое описание всех процессов, стандартов и методик для самостоятельного открытия школы, а также поставку оборудования и мебели.
   
9. Мероприятия. 2 раза в год Управляющая Компания организует концерты на знаковых площадках (Крокус, Планета КВН), в которых каждый Партнер может поучаствовать совершенно бесплатно.

• Мы обучаем собственника (управляющего), а также преподавателей со стажировкой и наставничеством в наших школах.
• Обучаем сотрудников, аттестуем к работе и продолжаем поддерживать в дальнейшем
• Оказываем организационное сопровождение, начиная с системы выбора налогообложения и до плана мероприятий школы.
• Осуществляем поиск рентабельного помещения.
• За франчайзи закрепляется менеджер Департамента поддержки Партнеров для оперативного решения любых вопросов.

• Готовность соблюдать стандарты сети. 
• Наличие необходимого капитала. 
• Рассматриваем города с населением от 15 000 человек.
  

• Площадь помещения 160-200 кв.м

• Высота потолка – от 3-х метров. 

• Выбор местоположения зависит от города. 

• Спальный районы, достаточное количество детских садов и школ рядом.

• Чистая, ухоженная территория у входа.