Франшиза Художественная школа Анастасии Корниловой

Проект основан людьми с сильной экспертизой в образовании, управлении и финансах, что позволило пройти все этапы роста — от первой школы до масштабируемой франчайзинговой модели.

Компания прошла путь от локального проекта до системного бизнеса с отлаженными процессами. В 2018 году было принято решение о масштабировании по франчайзинговой модели, а первые партнёры появились в конце 2019 года.

Мы выбрали развитие по франчайзингу, чтобы масштабировать проект, сохраняя единые стандарты качества, ценности бренда и контроль над результатом. Франчайзи получают не идею, а отработанную бизнес-модель, проверенную на собственных школах.

Школа обучает детей и взрослых различным направлениям изобразительного искусства и творчества. Особенно высокий спрос наблюдается в регионах, где отсутствуют специализированные художественные учебные заведения. Именно поэтому формат легко масштабируется и востребован в разных городах и странах.

Мы сопровождаем партнёра на всех этапах: от принятия решения до стабильной работы школы и её роста.

• Семейный бизнес с репутацией — за бренд отвечает вся семья, вкладываясь в каждого партнёра, сотрудника и ученика.

• Более 3 000 учеников и родителей ежедневно подтверждают качество обучения и выстроенных процессов.

• Возможность консультаций до старта — партнёр принимает взвешенное решение и избегает ошибок.

• Интеллектуальная стартап-дорожная карта — ничего не упускается при запуске школы.

• Поддержка франчайзера 24/7.

• Авторские программы обучения для детей и взрослых + 50+ мастер-классов и арт-мероприятий.

• Корпоративная социальная сеть и онлайн-академия.

• Эффективная система маркетинга и продаж.

• Высокий уровень клиентского сервиса и цифровые решения для команды и клиентов.

• 3-дневная очная адаптация партнёра в Санкт-Петербурге на базе школ франчайзера (или онлайн) по ключевым бизнес-процессам: управление, продукт, команда, маркетинг, продажи и сервис.

• Доступ к понятной бизнес-модели с постоянной онлайн-поддержкой команды франчайзера.

• Корпоративные ресурсы под ключ: CRM-системы, онлайн-академия, социальная сеть, внедрение и запуск.

• Методические материалы авторских программ для детей 3–6, 7–11, 12–16 лет и взрослых + 50+ мероприятий.

• Пошаговое сопровождение запуска по дорожной карте.

• Маркетинговая поддержка: стратегия продвижения, сайт, известный запатентованный бренд, лояльная аудитория.

• Обучение сотрудников и подробный файл оснащения помещения, где расписано всё до мелочей.

Обучение проводится очно и дистанционно и охватывает все ключевые направления работы школы:

• ведение и управление бизнесом;

• эффективные инструменты менеджмента;

• авторские методики преподавания;

• подбор и обучение персонала;

• работа с клиентами;

• продажи и маркетинг.

Дополнительно раз в несколько месяцев проходят общие съезды франчайзи, где обсуждается развитие сети, изменения и лучшие практики партнёров.

Мы ищем партнеров, которые:

• разделяют ценности и идеологию бренда;

• хотят развиваться и зарабатывать;

• готовы следовать бизнес-модели и рекомендациям;

• дают обратную связь;

• относятся к проекту как к своему бизнесу и бережно работают с репутацией бренда.

Рекомендуемый формат:

• первые этажи жилых домов;

• отдельный вход;

• преимущественно новостройки;

• удобный доступ для пешеходов и транспорта.

Ключевой показатель: плотность населения в радиусе 1 км — около 30 000 человек.

Преимуществом будет:

• удобный подъезд;

• наличие парковки;

• остановка общественного транспорта в радиусе 1 км.

Важно учитывать близость к школам, детским садам и детской инфраструктуре, а также отсутствие промышленных зон, железных дорог и неблагоприятных локаций.

Рекомендуемая площадь помещения: от 35 до 70 кв. м.