Франшизы обучения

Наш репетиторский центр является первым франчайзи StudyRoom.

Открытие этого центра - наш первый опыт в направлении подготовки к ОГЭ и ЕГЭ, несмотря на то, что в многопрофильном бизнесе мы не первый год.

Почему StudyRoom?

Потому что генеральный директор Владислав Вдовин - очень грамотный руководитель, построивший свой бизнес с нуля - делится своими знаниями по всем вопросам.

Потому что это - обучение педагогов и администраторов технике продаж.

Потому что это - молодые педагоги, которые имеют эффективный подход к ученикам.

Потому что это - методические рекомендации и инструкции по ведению бизнеса.

Потому что это - возможность заявить о себе на уже разработанном и продвинутом сайте, настройка соц.сетей, четко продуманные каналы рекламы.

Потому что это - постоянная помощь в любой ситуации.

Потому что ОГЭ и ЕГЭ были и будут, и качественная подготовка к ним востребована всегда.

Безусловным преимуществом приобретения франшизы является то, что взнос при покупке франшизы не превышает затрат на открытие подобного центра с нуля - он значительно ниже.

За первые полгода работы мы набрали 25 учеников, теперь движемся дальше.

Для тех, кто серьезно задумался о расширении бизнеса или о том, чтобы начать что-то с нуля, франшиза - идеальный вариант, не прогадаете. Очень рекомендую!

С уважением,
директор репетиторского центра StudyRoom в Ленинском районе г. Саратова
Сафина Олеся Владимировна.

Мы решили открыть бизнес в сфере детского образования. Для снижения рисков рассматривали вариант открытия по франшизе. Стали изучать, какие есть проверенные международные методики, которые можно было бы привезти в Россию. Делая исследование, мы обнаружили, что в России уже много лет успешно развивается одна из лучших методик в мире по обучению детей английскому языку. Нас привлекли отзывы учеников и родителей о методике (оказалось, что дети наших знакомых и друзей обучаются по этой методике в других городах), проработанность методики, накопленный богатый опыт компании за более чем 30 лет на рынке, множество мобильных приложений и веб-сервисов для учеников.
Начав общаться с людьми из Helen Doron, мы почувствовали, что корпоративная культура и жизненные ценности людей близки к нашим. А это фокус на результат, качество услуг и сервиса, открытость и взаимопомощь внутри компании. Съездив в Краснодар (там находился наш мастер-франчайзи), мы посмотрели существующие Центры и вживую увидели результаты обучения детей по методике Helen Doron - нас они сильно впечатлили. Больше сомнений не осталось - нужно брать.
В процессе работы мы регулярно общаемся с другими регионами, нашим мастер-франчайзи. Практически по каждому вопросу в режиме 24 на 7 мы получали поддержку и ответы на любые наши вопросы: от педагогических до финансовых и юридических. Например, поиск качественных преподавателей - это вечная проблема новых микро-бизнесов. Мы устраивали собеседования с отдельным этапом общения с нашим мастер-франчайзи в Skype, отсматривали вместе видео собеседований и демо-уроков, которые готовил кандидат, и перенимали опыт коллег по тому, на что они обращают внимание при поиске преподавателя. Аналогичный процесс у нас был организован для ревью уроков уже действующих преподавателей. В компании проходит много внутренних обучающих тренингов для преподавателей, администраторов и владельцев бизнеса. Это очень важно в первые годы работы.
С момента открытия нашего Центра прошло полтора года. За это время число учеников достигло 120, а мы приняли решение развивать не только свой собственный Центр, но и помогать другим людям открывать свои школы Helen Doron - стали Master Franchisee для Новосибирской области. Сейчас в Новосибирске 3 Центра Helen Doron, и мы видим большой потенциал для дальнейшего роста на конкурентном рынке.