Франшизы обучения

Я Ирина Перкалева, франчайзи проекта «Тинейджер на миллион» из Мурманска, хочу поделиться своим опытом работы с осени 2024 года. Несмотря на первоначальные страхи, мне удалось добиться впечатляющих результатов благодаря поддержке управляющей компании и искренней любви детей и родителей к проекту.

Когда я только начинала, было безумно страшно, но управляющая компания всегда была на связи, оперативно отвечала на вопросы. Это помогло мне быстро адаптироваться и провести уже четыре успешных запуска за короткий срок.

Особенно вдохновляет обратная связь от родителей. Они искренне благодарны, что такой проект появился в Мурманске. Дети настолько увлечены, что просят продолжения даже после окончания курса — продолжают общаться и встречаться. Это дорогого стоит.

«Тинейджер на миллион» — действительно уникальный проект. У франшизы есть собственная академия для обучения тренеров, где всегда готовы помочь, подсказать и разобрать сложные ситуации. Подход к подготовке специалистов системный, и это очень ценно.

В описании франшизы сказано, что это социально значимый проект — и это не просто слова. Если вы хотите начать свой бизнес, но сомневаетесь, не бойтесь: команда «Тинейджера» настолько сильная, что развеет любые ваши страхи.

«Тинейджер на миллион» — это не просто бизнес, а дело, которое меняет жизни подростков и приносит радость их родителям. И я рада, что стала частью этого проекта

Если и вы хотите реализовать себя в социально значимом бизнесе с поддержкой, «Тинейджер на миллион» — отличный выбор.

Хочу поделиться своим отзывом о франшизе образовательного центра Яркие Дети. Сразу скажу, что до сотрудничества с компанией я имел опыт с франшизами других компаний, и мне есть с чем сравнивать. Франшиза Ярких Детей - это Больше, чем просто франшиза. С самого первого дня, после подписания документов, меня вели к большому успеху. Уже к старту я был готов на все 100%, и с точки зрения продукта, и с точки зрения подготовленности. Одно из самых сильных качеств франшизы это именно команда. Мне помогли по каждому пункту от А до Я. От поиска сотрудников до настройки маркетинга и рекламы. Каждый месяц в нашей команде новые рекорды. С моими сотрудниками постоянно проходит обучение, а педагоги в восторге от уровня образовательного продукта, поэтому и результаты обучения на самом высоком уровне. Через месяц, в густо-населенном районе Екатеринбурга, с большим количеством конкурентов, о нас стали говорить, как о лучшем центре.И это же только начало. Сейчас планируем открывать еще один филиал. Ждем лета, чтобы к сентябрю стартануть с новой точкой. Благодарю вас