БИБОСС
Войти
Татьяна Болотникова
NEW

Татьяна Болотникова

Зарегистрирован 18 мая 2019, 02:25

Татьяна Болотникова
Деньги в развитие персонала - это деньги впустую, если они уволятся. Составляйте договор на обучение/повышение квалификации, где работник обязуется после отработать n-ое количество времени в вашей компании или, в случае увольнения, возвратить сумму затраченную на их обучение (пропорционально неотработанному времени). Нужна более подробная консультация, как это делается, - пишите в личку.
Ответ на вопрос:
Татьяна Болотникова
День регистрации тоже считайте.
ч. 3 ст. 430 НК РФ:
Если плательщики начинают осуществлять предпринимательскую деятельность в течение расчетного периода, фиксированный размер страховых взносов, подлежащих уплате ими за этот расчетный период, определяется пропорционально количеству календарных месяцев начиная с календарного месяца начала деятельности. За неполный месяц деятельности фиксированный размер страховых взносов определяется пропорционально количеству календарных(!) дней этого месяца.
Татьяна Болотникова
Цену продажи определяет рынок. Можно продавать и себе в убыток... Пройдитесь по сайтам и реальным магазинам - посмотрите за сколько продают-покупают и примерно посчитайте: сколько планируете продавать в месяц (выручку) и каковы текущие затраты. Не перепутайте с первоначальными затратами (на открытие) - это инвестиции. Почитайте подробнее об этом здесь https://vk.com/@control_finans-2