БИБОСС
Войти
Юлия Боярская
NEW

Юлия Боярская

Ярославль, Ярославская область

Зарегистрирован 28 февраля 2018, 19:04

Ответ на вопрос:
Юлия Боярская
Вам надо к стартаперам. Есть такие площадки. Там, если идея рабочая, то и инвестор найдётся.
А вобще, если стремно, то сначала нажо избавиться от этого) Нельзя сомневаться в успехе, всех, кто в Вас не верит шлите лесом. И да, даже если проект не выгорит-это опыт, из которого потом построится бизнес.
Ответ на вопрос:
Юлия Боярская
Серёжа, если есть понимание как работать и заработать, то смело в бой. Один нюанс, надо найти того, на кого все оформить. Не дадут ИП или ООО оформить на себя в таком возрасте.
Ответ на вопрос:
Добрый день.
Хочу попросить совета у знающих.
Занимаюсь банальным, кофе с собой и сопутствующее.
Но вопрос заключается в следующим, столкнулся первый раз, но думаю не последний, все ребята соответсвенно работают не официально, всех всё устраивает, недовольных и обиженых не было, но пришла к нам очень хитрая особа, которая путём не работала, а выходила на «подмогу, когда кто то болеет и т.д» раз в неделю, две и т.д но с октября по февраль. В итоге обратилась в прокуратуру, мол бедная и несчастная, денег ей не выплатили, а работала она пол года ( хотя по факту общих выходов и на один рабочий месяц не набирается). Наша прокуротура, конечно встала на сторону бедной и несчастной. Доказать что она выходила пару раз тоже не могу ( камера банально не записывала такие длинные периоды) а теперь данный флешмоб начинают и другие подхватывать ( нахрена рабоать 2-3 месяца, когда можно в суд подать и затребовать такую сумму за раз).
В итоге нужен какой то Умный подход и договор с такими ребятами.
«ИП» и «самозанятых» они открывать точно не будут, что бы работать «по договору» т.к возраст 18-23 ( они сами не знаю чего хотят, сегодня бариста, а завтра автослесарь»), да и описать работу будет сложно, т.к тут не объём работ / услуг, а продажи (а они сезонные/ породные/ да и принципе всегда разные)
. ОФ устраивать- тоже не вариант ( я не против, но действительно ответственных ребят) а молодёжь нынче такая, что не знают что в помещении курить оказывается нельзя, ложки при гостях облизывает тоже. 🤦‍♂я молчу про интим между работниками ( видать забывают что камеры есть).
В общем буду рад любому совету, как можно защитить свои интересы, от таких наглых ребят.
Только один вариант (каждый месяц Новым числом обновлять договор о стажировке, мол только пришли) но он тоже особо не прокатит если кто решит в прокуротуру обратиться, и найдёт пару свидетелей (о том что работает дольше чем число от которого «договор»).
Спасибо.
Юлия Боярская
Я могу ошибаться, но если больше 3 дней даже стажировка, то устройство нужно.
Как вариант заключать договор на часы, чтоб меньше минималки было. Вести табель. Тогда законно, налогов меньше. Прописать в договоре систему штрафов за "облизывание ложек" и т. п.
Ответ на вопрос:
Юлия Боярская
Вот тоже интересно. Какая у вас форма организации. Может вам вобще самозанятость подходит, или патент. Есть ли устроенные работники. 4 года работаете, а такое чувство, что вобще только начали. Напишите конкретно ситуацию.
Ответ на вопрос:
Юлия Боярская
Поменяйте ассортимент потихонечку, уберите то, что есть у конкурентов, лучше даже товар чуть дороже пусть будет, но качественнее. Не всем дешевые тряпки нужны. Поищите новых поставщиков, чтоб цены снизить. Где вы закупаетесь? Московская ярмарка- явно садовод, у них накрутка в любом случае 2 цены. Сами на садовод или люблино сгоняйте, закупитесь. Наберете поставщиков, они вам отправлять будут, даже ездить не надо.
Ответ на вопрос:
Юлия Боярская
Блин, ну на озон выставить, валдберис можно, если не хотите продажника нанимать. Посмотрите где предлагают эти стулья к продаже, напишите им предложение коммерческое, возможно один из 10 и станет вашим новым оптовиком... Удачи! Я никогда не сдаюсь. Делаю выводы и ишу выход!