NEW
Наташа Юркова
Зарегистрирован 29 мая 2018, 02:26
Ответ:
Ответ:
Соут требуется по закону. Иначе штраф. Из позитива - в тд прописываются данные из Соут, проще с работником расставаться принудительно)) из минусов - затраты на проведение и надбавка работнику за особые или вредные условия труда. Затраты, кстати, можно возместить из федбюджета потом. Если захочется:)
Учредитель-он же директор, оплата определяется только трудовым договором. В ооо, где меньше 2 участников, заключить гпх с «сам себе директор» нельзя. Оклад меньше мрот можно установить только при сокращённом рабочем дне, т е. При рабочей ставке 0,25 или 0,75 или 0,5. В этом случае должно иметь место совмещение должностей.
Ответ:
Просто закажите письменную консультацию по вашей деятельности со ссылками на зак акты и потом самостоятельно отслеживайте изменения в новостях. Будете грамотным и рука на пульсе)))
Ответ:
Ответ:
Франшиза - это информационная поддержка, рецепт без таблетки. Обращайте внимание на бренбук, роялти и обязательства реальной поддержки))
Ответ:
Ответ: