Франшиза Цена Качества
Последний раз объявление обновлялось 25.06.2026.
Похожие франшизы
Смотреть всеСтоимость франшизы
Отсутствуют

О компании
«Цена Качества» — ресторанный проект с концепцией True Cost, где гости оплачивают вход, а блюда и напитки приобретают по себестоимости.
Первый ресторан был открыт в Ростове-на-Дону в 2021 году. Уже в первые месяцы работы заведение показало высокий спрос со стороны гостей и стабильно высокую загрузку посадочных мест.
Основатели бренда
После отработки бизнес-процессов и подтверждения эффективности модели в 2023 году был открыт второй ресторан значительно большего масштаба — почти на 400 посадочных мест. Новый объект успешно достиг плановых показателей и окупился быстрее первоначальных прогнозов.
В конце 2023 года поступил запрос на открытие ресторана по франшизе в Луганске. После адаптации и упаковки бизнес-модели ресторан начал работу уже в начале 2024 года. В 2025 году сеть продолжила развитие и открыла ещё одну франчайзинговую точку в Туле.
Сегодня «Цена Качества» — это проверенная ресторанная концепция, основанная на практическом опыте управления собственными заведениями.
О франшизе
Франшиза «Цена Качества» позволяет открыть современный ресторанный проект с инвестициями от 35 млн рублей и потенциалом достижения чистой прибыли от 2 млн рублей в месяц уже в течение первого года работы.
Почему модель работает
Концепция True Cost
Гости оплачивают входной билет, после чего получают возможность заказывать блюда и напитки по себестоимости. Такой формат выгодно отличается от классических ресторанов и формирует высокий интерес аудитории.
Проверенная бизнес-модель
Франшиза создана на базе действующих ресторанов с подтверждёнными финансовыми показателями и отлаженными бизнес-процессами.
Два варианта запуска
Франшиза предусматривает два сценария открытия ресторана. Партнёр может запустить новый проект с нуля, полностью реализовав концепцию «Цена Качества», либо провести ребрендинг действующего заведения общественного питания, адаптировав существующий бизнес под стандарты сети.
Помощь на всех этапах открытия
Франчайзер сопровождает проект от выбора помещения до запуска ресторана и первых месяцев работы.
Автоматизация управления
Партнёр получает инструменты для контроля продаж, финансовых показателей, работы персонала и операционной деятельности ресторана.
Что входит в паушальный взнос
Партнёр получает полный комплект инструментов для запуска и управления рестораном.
Бизнес-модель и запуск
- Финансовая модель ресторана.
- Дорожная карта открытия.
- Календарный план запуска.
- Стандарты открытия предприятия.
- Типовой дизайн-проект.
Помещение и оснащение
- Требования к помещению.
- Стандарты оснащения ресторана.
- Перечень необходимого оборудования.
- Требования к мебели, посуде и инвентарю.
- Регламенты обновления оборудования.
Работа с персоналом
- HR-стандарты и регламенты найма.
- Сценарии проведения собеседований.
- Должностные инструкции.
- Правила организации смен.
- Программы обучения и аттестации сотрудников.
Сервис и продажи
- Скрипты общения с гостями.
- Стандарты обслуживания.
- Правила приёма гостей.
- Регламент работы с претензиями.
- Стандарты продаж и клиентского сервиса.
Маркетинг
- Маркетинговая стратегия.
- Стандарты продвижения.
- Правила ведения социальных сетей (SMM Book).
Производство и поставки
- Полная рецептурная база.
- База поставщиков.
- Критерии отбора поставщиков.
- Технологическая документация.
Документы и управление
- Стандарты отчётности.
- Регламенты взаимодействия с контролирующими органами.
- Документы по персональным данным.
- Политика конфиденциальности.
- Документы по пожарной безопасности.
- Регламенты контроля деятельности франчайзи.
Обучение и поддержка
Мы не просто передаём бренд — мы передаём весь накопленный опыт управления рестораном.
Обучение проходит в два этапа и включает подготовку как собственника бизнеса, так и всей команды ресторана.
Этап 1. Стажировка управляющего и шеф-повара
Ключевые сотрудники проходят обучение в действующем ресторане сети, где знакомятся с бизнес-процессами, системой управления, стандартами сервиса и производственными технологиями.
Продолжительность стажировки — от 1 месяца.
Этап 2. Подготовка команды перед открытием
После завершения строительных и подготовительных работ специалисты управляющей компании выезжают на объект партнёра и проводят обучение персонала непосредственно на месте.
Обучение проходят:
- официанты;
- хостес;
- администраторы;
- управляющий состав;
- сотрудники кухни.
Поддержка после запуска
Партнёр получает постоянное сопровождение по вопросам операционной деятельности и развития ресторана:
- регулярные онлайн-встречи и разборы показателей;
- консультации по управлению бизнесом;
- помощь в решении текущих задач;
- аудит работы ресторана;
- рекомендации по увеличению эффективности.
Дополнительно предоставляется полный пакет внутренних материалов: технологические карты, инструкции, стандарты обслуживания, регламенты работы и другие документы, необходимые для ежедневного управления рестораном.
Требования к покупателям
Опыт работы в ресторанном бизнесе не является обязательным условием.
Для успешного запуска важно:
- наличие необходимых инвестиций для открытия проекта;
- готовность соблюдать стандарты сети;
- заинтересованность в развитии ресторанного бизнеса;
- участие в процессе запуска и управления рестораном;
- готовность пройти обучение и внедрять рекомендованные инструменты управления.
Требования к помещению
Основные параметры объекта:
- Площадь помещения: от 450 м².
- Электрическая мощность: от 150 кВт.
Дополнительно помещение должно соответствовать требованиям, предъявляемым к предприятиям общественного питания, а также обеспечивать возможность размещения зала для гостей, производственных помещений и необходимой инженерной инфраструктуры.
Фотогалерея

























Похожие франшизы
Представитель франшизы
-
Безлимитные действия
-
Ваши заявки и сообщения всегда навиду
-
Доступ к закрытому контенту
-
Членство в клубе предпринимателей
-
VIP во всех приложениях



