Франшизы для маленьких городов

ASG Авто в Якутске: партнёры вышли на прибыль свыше 2 млн ₽ за октябрь и готовятся удвоиться к Новому году

Партнёрский офис ASG Авто в Якутске (руководитель — Антон, в партнёрстве с Анатолием) за восемь месяцев работы вышел на устойчивые показатели и завершил октябрь с прибылью более 2 млн ₽. Команда шла к этому через дисциплину, постоянное тестирование каналов привлечения и плотную поддержку управляющей компании.

Кто за результатом
Антон — в автомобильной сфере с 2016 года: от установки мультимедийных модулей до детейлинга и ремонта вмятин (PDR). В конце прошлого года партнёры оформили юрлицо, в феврале 2025 наняли первого менеджера и по методичке ASG Авто начали строить базу перекупщиков. Первая сделка — 1 марта.

Динамика и цифры
Отчет за сентябрь 2025 года
— 11 сделок в сентябре;
— прибыль свыше 2 млн ₽;
— мобильное приложение партнёров собрало около 2 000 установок за три месяца и уже даёт лиды.

«Рост был накопительным: летом рынок вялый, мужчины в регионе буквально уезжают на охоту, а осенью спрос проснулся. На результат наложились и рыночные факторы: обсуждение повышения утильсбора и снижение ключевой ставки», — поясняет Антон.

Как строили воронку
Команда шла вширь: ВКонтакте, Instagram/Telegram, Яндекс, WhatsApp-рассылки, радио и газеты. Акцент — на системный обзвон и работу с локальным пулом перекупщиков. Офис в торговом центре даёт единичные «входящие», поэтому ставка сделана на исходящий и партнёрские связи. Дополнительно отрабатываются реферальные звонки прошлым клиентам — подход, который рекомендует и тиражирует управляющая компания.

Сложности и решения
— Перекупщики: «вход» тяжёлый, часть игроков привязана к салонам. Команда продолжает расширять пул, тестирует форматы офлайн-нетворкинга. Управляющая компания рекомендует «банные дни» для перекупов как рабочий инструмент комьюнити-маркетинга.
— Банковская витрина: сейчас ядро выдач — ОТП Банк и ВТБ. Были задержки выплат из-за переподписания договоров — вопрос урегулирован, выплаты выравниваются. Партнёры просят расширить список (Совкомбанк, Быстробанк); УК готовит методички по отработке возражений по мультиставкам и «обязательной Халве», чтобы удерживать клиентов, даже если им «светят» другие предложения.
— Сезонность: летом спрос проседает; осенью он восстанавливается — задача команды теперь не «пики», а стабильная полка.

Роль поддержки ASG Авто
Куратор Юлия помогала буквальной «проводкой за руку» на первых сделках — сегодня команда работает автономнее, но связь остаётся плотной. Управляющая компания анонсировала на октябрь–ноябрь дополнительное обучение: отработка возражений по банкам, сценарии удержания клиентов, усиление реферальных программ. Также ведутся переговоры о расширении банковского пула именно для Якутии.

Планы партнёров
— закрепиться на новой «полке» и удвоить октябрьский результат к Новому году (X2 — рабочая цель, X3 — при удачном раскладе);
— доработать мобильное приложение и протестировать масштабирование на сеть партнёров ASG Авто в других регионах;
— сохранить фокус: меньше продуктов — быстрее продажи (сейчас приоритет автокредитование для физлиц; лизинг в регионе «тонкий»).

Что советуют новичкам
«Работать, не сдаваться, не ждать быстрых результатов, тестировать все каналы и бить в одну точку. У каждого региона своя специфика, поэтому решает дисциплина и методичность», — резюмирует Антон.

Комментарий основателя ASG Авто Дамира Низамова
«Мы усиливаем сильных партнёров — там, где есть драйв и дисциплина, рост кратный. Якутск показывает правильную работу с воронкой, и наша задача — ускорить их: обучение, расширение банков, комьюнити-маркетинг для перекупов. Потенциал по региону — выйти на стабильные 5 млн ₽ в месяц.»

— Как Вы пришли к решению открыть школу баскетбола?

Я намеренно искала сферу бизнеса, которая
связана была бы с детством, с развитием детей.
Философия школы баскетбола “Выше Всех” близко пересекается с моей жизненной позицией. Я считаю, что это очень созидательный бизнес.
У меня дети уже взрослые, а я хочу делиться своими знаниями.
Созидательный бизнес это маленькая доля моего вклада в развитие здорового поколения, и пусть они не станут баскетболистами, но этот спорт разовьет в них личностные качества, которые им пригодятся в жизни. Я очень надеюсь на то что смогу реализовать это здесь.

— Что больше всего запомнилось на обучении?

После обучения я сказала слова благодарности ребятам из управляющей компании, за атмосферу, созданную на
обучении. Атмосфера такого принятия, поддержки
сразу же чувствовалось и это здорово.
Знаете, я так подумала, что наверное вот то, что вы занимаетесь спортом, командным видам спорта, вам важно и нужно,
чтобы и внутри управляющей компании была атмосфера командного духа, мне это очень понравилось.
Я чувствовала что меня рады видеть, готовы делиться информацией, помогать. Это сразу ориентирует на работу, мотивирует к тому, что если я в команде то должна соответствовать ей.

— Какие инсайты после обучения?

У меня в течение жизни уже был опыт работы с
франшизой и он не был успешный, потому что не было инструкций, алгоритмов, структуры, поддержки.
По сути та франшиза состояла в том, что мы как бы
разрешаем вам пользоваться нашим брендом и все.
Но это тоже опыт и его я принимаю таким, как есть.

На этом обучении мне очень важно было понять алгоритм, что он есть, существует структура, наработки и они систематизированы.
Это очень ценно и здорово. Я надеюсь унести этот импульс!

Чтобы ничего не растерять, сразу же все докладываю
своему партнеру (мужу) по телефону, чтобы еще раз это проговорить, поделиться, потому что есть такое желание - сейчас об этом рассказывать.

После возвращения домой у меня не будет время отдыхать или переводить дух, хочется уже поскорее применить полученные знания с обучения и шаг номер один-определиться с локацией, зафиксировать помещения, подписать договор аренды и далее перейти к следующим шагам.