Франшизы

Оптический бизнес показался мне наиболее простым, но я ошибался. 1 октября 2018 г. я открыл свой салон оптики. Опыта работы во франчайзинге не было, «Оптимист Оптика»показалась наиболее перспективной компанией на рынке.В целом всё было понятно,открытие не заняло много времени (2-3 недели) как и планировалось. Во всём ощущалась поддержка компании и ее специалистов: подготовка дизайн-проекта салона,предоставление рекламных материалов, подбор и обучение персонала. Обучение проводилось в офисе компании «Оптимист Оптика», г. Москва, прошли вводный теоретический курс и практику в виде стажировки в одном из салонов сети. Конечно, в первое время вопросов было много, но, как и в любом новом деле, всё приходит с опытом. Благодаря поддержке команды на запуске мы сработали профессионально.По моему мнению, залог успеха – это грамотный персонал. Важно, не дать вашим сотрудникам превратиться в кассиров магазина.В Азове мало специалистов, кто бы мог донести населению актуальность и эффективность сложных дизайнов линз. Хороший сервис - это очень важно. Поэтому мы работой обеспечены на ближайший десяток лет и это точно. Я вижу конкурентоспособность своего бизнеса, нам есть куда расти и над чем расти

Добрый день! Меня зовут Кристина, я руководитель учебного центра Годограф в городе Тюмень. По франшизе Годографа мы работаем второй год и довольны выбором именно этого направления. Поскольку, не смотря на нестабильную экономическую ситуацию в нашей стране, образование детей является одной из важнейших потребностей. Для поступления в вузы детям необходимо сдавать экзамены в формате ЕГЭ и ОГЭ. Для того чтобы достигнуть максимальных результатов им понадобится наша помощь. Работая по франшизе Годограф, мы можем оказать эту помощь на самом высоком уровне. Главный филиал в Москве подсказывает как подбирать преподавателей и осуществлять работу с ними, как производить набор учеников. К каждому учебному году разрабатываются методические программы с учетом изменений в ОГЭ и ЕГЭ. Занимаются рекламой сайта, а что самое главное помогают избегать ошибок и лишних затрат. Благодаря помощи московских коллег количество учеников за второй год работы возросло в 4 раза по сравнению с первым. В общем, если вы хотите повышать уровень образования в нашей стране и заниматься действительно интересным бизнесом, присоединяйтесь к нашей команде.